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es considerado una falta, por lo que no hay sanción contra hostigadores.
Son muchas las mujeres que, de manera silenciosa, sufren el acoso de
sus jefes o compañeros de trabajo. Muchas no se atreven a denunciar
este hecho porque saben que sus acusaciones no serán escuchadas.
Para cambiar esta difícil situación, la decana del Colegio
de Abogados de Lima, Greta Minaya, exigió que este tipo de hostigamiento
sea considerado un delito y no, simplemente, una falta administrativa,
tal como viene ocurriendo.
Minaya sostiene que al ser tipificado como delito, se incluiría
en el Código Penal. De esta manera, sería el acusado quien
tendría que comprobar su inocencia y no al revés. Además,
cabría la posibilidad de que se estableciera una pena de cárcel.
Señaló que su postura obedece a que el acoso sexual tiene
un trasfondo ético y moral, por lo que su actual categoría
está errada. "Es frecuente, sobre todo en las universidades
y en los trabajos. No puede seguir siendo así", afirmó.
También se comprometió a impulsar este cambio a través
de los miembros de su orden.
En la actualidad, los acosadores solamente reciben una sanción
que se les impone en el centro de labores donde se desempeñan.
De otro lado, la parlamentaria Mercedes Cabanillas recordó que
el año pasado presentó un proyecto de ley para que el
Código Penal estipulara castigos contra quienes efectuaran estas
malas prácticas y para que se considerara que el acoso se da
entre trabajadores de la misma jerarquía. Esta iniciativa sigue
sin ser discutida.
La medida incrementaría las denuncias, pues la mayoría
de estos casos permanece oculto e impune.
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