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Expertos recomiendan establecer contratos formales con las trabajadoras
del hogar.
? Empleadores deben tomar medidas para que eviten tener en
casa a una delincuente.
¿Coincidencia?
En los dos últimos secuestros ocurridos en Lima -el del niño
Gonzalo Coz y el del ejecutivo de Telefónica Julio Voysest-,
las empleadas domésticas de las víctimas tuvieron una
participación directa. En el primer caso, la trabajadora del
hogar fue la que planificó el rapto y, en el de otro, dio información
a una banda de secuestradores. ¿Qué medidas preventivas
deben tomar los empleadores para que esta situación no se repita
con ellos?
Para el responsable de Derechos Sociales de la Asociación Pro
Derechos Humanos (Aprodeh), Wilfredo Ardito, la primera recomendación
es el establecimiento de una relación de trabajo formal. Si bien
esto implica el respeto de los derechos laborales establecidos por ley
-cosa que muchas familias prefieren obviar-, también permite
a los empleadores exigir documentos y recomendaciones de sus anteriores
empleos a la contratada.
PREOCUPACIONES. "Muchas veces, las familias ni siquiera saben el
apellido de la trabajadora del hogar porque, durante años, simplemente
la han llamado 'Señora María'. Tampoco tienen idea de
dónde ubicarla si desaparece", señala Ardito.
Asimismo, advierte que la situación injusta que hay en el país,
en la que la empleada doméstica es explotada y maltratada y,
para colmo, no se le paga a tiempo su salario genera un "caldo
de cultivo" para que algunas de ellas caigan en delitos, como robo
o secuestro.
Elizabeth Valdiglesias, coordinadora del Área de Colocación
de Empleo de la ONG La Casa de Panchita, recomienda a los empleadores
que soliciten certificados de antecedentes policiales y penales, además
de exigir a la contratada que les presenten a sus familiares más
cercanos o a las personas con las que pasa su día de descanso.
Incluso, sugiere que se contacten con sus antiguos empleadores.
RECOMENDACIONES
? La ONG La Casa de Panchita, el Centro de Capacitación para
Trabajadoras del Hogar y el Instituto de Promoción y Formación
de Trabajadoras del Hogar brindan asesoría para contratar a una
empleada doméstica.
? Acuda a agencias de empleo formales, las que se encargan de exigir
documentos y certificados.
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